OpenAI研究员Gabriel Petersson表示，刚进入科技行业的年轻人可以在职业早期尝试更频繁地更换公司，把每份工作当作“试驾”，用不同团队、产品和管理方式来判断自己适合的方向。与传统大厂常见的长期岗位晋升路径相比，这一观点更强调早期探索和快速校准，也反映出AI公司与硅谷科技岗位对人才流动的容忍度更高。不过，这一建议并不等于无成本跳槽：过于频繁更换岗位可能削弱项目积累、团队信任和职业叙事，对需要长期交付的工程、研究岗位尤其如此。Petersson的说法更适用于职业早期的方向选择，而非所有阶段的通用策略。据Business Insider报道。
来源：Business Insider
原始发布时间：2026-06-01T18:52:38Z