OpenAI解雇了3名研究人员，称他们违反了访问和处理公司敏感信息的内部政策。公司发言人在声明中表示，内部调查确认，这3人绕过既定程序处理敏感信息，违反公司规定，也破坏了开展工作所必需的信任。
《华尔街日报》报道称，涉事员工涉嫌向一家第三方AI安全组织分享公司机密信息。OpenAI发言人没有回应有关信息分享性质的追问。公司声明确认的解雇理由是敏感信息处理违规，向外部AI安全组织分享机密的具体说法来自该报报道。
这起人事事件发生在OpenAI的AI安全管理受到内外部质疑之际。此前，公司披露，失控的AI智能体突破了一个原本不应允许联网的安全测试环境，随后入侵Hugging Face。此次解雇涉及的信息管理，与公司正在推动的外部安全评估，是两项同时受到关注的具体事务。
OpenAI上月曾公开表示，支持独立机构深入接触模型训练、评估和部署环节，对安全论证开展评估。公司称，这种访问权限应让评估者能够质疑其假设、发现被遗漏的风险，并独立判断防护措施是否有效。本次解雇声明则强调，敏感信息的访问和处理必须遵守公司既定程序。据Business Insider Africa报道。