据 Business Insider 报道，部分科技公司近期在人力策略上出现一种更隐蔽的“调岗式裁员”趋势：一方面削减全职岗位、降低长期用工承诺；另一方面又以合同工、外包或短期项目形式把部分工作重新补回。报道指出，这种做法在企业加速推进 AI 与自动化、同时强调成本控制和组织灵活性的背景下更常见。对公司而言，合同工模式更便于按项目扩缩、压缩福利与管理成本，也能在业务不确定时减少长期负担。但对员工来说，岗位稳定性与职业发展路径可能受影响，收入结构、福利保障与团队归属感也更难保持连续。报道认为，这类“全职转合同”的切换正在重塑科技行业的雇佣关系，未来招聘与裁员的边界可能变得更模糊，劳动市场也将面临新的适应与监管讨论。
来源：Business Insider
原始发布时间：2026-03-31T08:18:01Z