这篇报道聚焦美国大学毕业生正遭遇疫情以来最糟的入门级就业市场：文中称，本科毕业生“就业不足率”已升至42.5%，为2020年以来最高。多名受访者表示，岗位减少、招聘周期拉长、企业更不愿培训新人，再叠加AI介入筛选简历，让求职变得格外挫败。有人投了90多份简历，约四分之一石沉大海，过半被系统自动拒绝；也有人发现所谓“初级岗位”却要求3到5年经验，导致应届生连投递都失去信心。报道还提到，大公司更可能用AI和关键词筛选，求职者不得不反复为每个岗位定制简历，先过机器这一关，才能被真人看见。与此同时，不少职位并未公开发布，而是内部消化或“圈内招聘”，进一步压缩了新人机会。争议核心在于，市场收缩与AI扩张是否正在把原本应属于毕业生的入场券变得更窄。
来源：Reddit（r/technology）
原始发布时间：2026-04-12 23:15