据Business Insider报道，EY美洲区负责人才事务的高管表示，人工智能正在改变企业管理员工的整个生命周期，影响范围从人才发展延伸到绩效评估、晋升安排以及长期职业规划。随着AI工具更深地进入人力资源和组织管理流程，企业对员工能力识别、成长路径设计和内部流动机制的理解也在发生变化。该高管透露，EY正在测试更加灵活、更加个性化的职业发展路径，其中包括更具敏捷性的晋升方式。这意味着传统按固定节奏推进的职业阶梯，可能逐步让位于更贴合个人表现、技能需求和业务变化的新模式。报道显示，AI不仅被视为提升效率的工具，也正成为重构人才管理体系的重要推动力。
来源：Business Insider
原始发布时间：2026-04-10T10:00:01Z